这笔资金将帮助Opus通过人工智能技术来应对一线员工短缺的问题。Opus联合创始人兼首席执行官Rachael Nemeth表示，这也将加速Opus的增长，包括扩大工程团队和走向市场团队的规模，进一步发展SaaS平台，以及融入新行业。

　　“大多数美国工人无法使用培训技术，但我们正在改变这一点。”她在新闻稿中表示，“在当今的劳动力市场上，Opus是拥有一线员工的企业手中的重要工具。我们正在建设一个世界，在这个世界里，企业雇主不仅仅是在打勾，他们正在获得一线商业智能，以便他们能够针对占多数的劳动力，做出更好的决定。”

　　美国企业共雇佣了1.1亿无桌员工，占总劳动力的70%，但他们缺乏能帮其更好地工作的技术。据报道，市场上有1200个学习管理系统，但只有30%的无桌员工企业在这方面投入。Nemeth说，超过70%的Opus客户开始采用软件。

　　Nemeth表示，Opus旨在通过提供可触达99%员工的培训技术，帮助拥有大量分散劳动力的企业降低劳动力成本，提高销售额。天选团队普通的学习管理系统仅适用于五分之一的员工，因为它以桌面为基础，只使用英语，而且对现场管理人员来说是个累赘。Opus称其在一个系统中将员工培训生命周期的每一部分自动化，并通过可用100多种语言的移动应用程序将所有形式的培训提供给员工的手机。

　　Opus称，其通过翻译技术和内容构建工具，利用人工智能帮助客户将任何内容转换为交互式课程，速度是传统解决方案的20倍。Nemeth说，因此，客户看到经理管理时间减少了40%，同时一线%。Opus的翻译技术将平台上的每一门课程、信息和互动自动翻译成100多种全球语言，帮助企业降低运营成本。通过利用神经网络进行自动翻译，以及了解系统翻译质量的专有机器学习模型，Opus称其实现了95-99%的准确率。

　　“无办公桌的劳动力，包括那些在餐馆、制造业、物流和设施工作的人，是我们经济的基础。雇佣这些人的企业必须提供有效的培训，让他们能够获得更好的工作场所。”Stage 2 Capital合伙人Mandy Cole表示，“我们投资Opus是因为该公司正在为任何拥有一线员工的企业开拓培训解决方案，这是当前市场所缺乏的。我们很高兴能加入他们的董事会，帮助团队扩大规模，并在当今的职场产生影响。”天选